Améliorer les performances en prévenant les risques psychosociaux
L’apport d’AMIRIS pour votre entreprise :
Prévenir les troubles psychosociaux en combattant les RPS à la source.
Comment prévenir les risques psychosociaux : Diagnostic RPS
- Identifier les facteurs de risque
- Identifier les facteurs de protection
- Analyse des données sociales
- Elaboration d’un plan d’action adapté
- Mise en place d’indicateurs
- Suivi des actions mises en place
- Communiquer sur les progrès
Les risques psychosociaux RPS, ne sont pas un « phénomène de mode »
- 1980: début de la « Financiarisation des entreprises »
- 2004: Vague de suicides sur les lieux du travail
- 2004: Accord européens sur le stress au travail (8 octobre2004)
- 2008: Accord national interprofessionnel relatif à la prévention du stress au travail
- 2011: Rapport du collège pluridisciplinaire d’experts, présidé par Michel Gollac
En 2017, le nombre de reconnaissance de maladie psychique d’origine professionnelle a augmenté de 35% par rapport à 2016.
La moyenne des arrêts de travail du à une maladie psychique d’origine professionnelle est de 400 jours ce qui a un impact financier considérable sur les entreprises ; le coût est estimé à 3 milliard € (1M€ ó coût des TMS 1iére maladie professionnelle)
A voir aussi : la page de syntèse : Amélioration des performances -->
