Formation à la prévention des RPS
Initiation à la prévention des Risques Psycho-Sociaux – RPS
DATES FORMATIONS
Session INTRA-ENTREPRISE
Groupe à partir de 4 personnes
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Session INTER-ENTREPRISE
Dates des prochaines sessions
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INSCRIVEZ-VOUS – Formation référence P005
Description de la formation :
OBJECTIF DE LA FORMATION :
Initier tous les acteurs de l’entreprise à la prévention des risques Psychosociaux en leur transmettant une base de références communes.
- Identifier les RPS comme un risque professionnel;
- Acquérir des connaissances sur la notion de RPS, différencier les familles de RPS;
- Comprendre les liens entre le travail, les RPS et leurs effets sur la santé et l’entreprise;
- Repérer les actions de prévention primaire et les différencier des autres types d’actions de prévention des RPS
PUBLIC :
- Toutes personnes susceptibles de participer à une action de prévention des RPS ou formateurs désireux de former, à terme, les dites personnes : Chefs d’entreprise, animateurs QSE, responsables RH, membres du CSE, délégués du personnel, référents santé Salarié désigné compétent (SDC), formateurs santé et sécurité, SST, salariés, … .
- Groupe de 4 à 10 personnes
PRE-REQUIS :
- Aucun.
DURÉE :
- 2 jours non consécutifs (14heures réparties en 2 séances ou 4 séances).
- Travail intersession
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DESCRIPTION COMPLETE
Programme :
- Les différents enjeux de la prévention: humains, économiques, sociétal.
- Approche ergonomique du travail.
- Anthropologie du travail.
- Le « Stress » au travail.
- Les différentes familles de RPS.
- Le cadre réglementaire.
- Les facteurs de risques.
- Comment repérer les RPS: les indicateurs d’alertes.
- L’impact des RPS sur la santé des salariés et les conséquences sur l’entreprise.
- Les différents moyens de prévention.
Méthode pédagogique :
- Technique animation : Apports de connaissances sous forme d’exposés, travaux en sous groupes, animation interactive.
- Supports : Vidéo INRS, Power point, supports écrits et grilles d’exercices.
- Matériels pédagogique : Vidéo-projecteur, Tableau blanc, Paper-board.
- Travail d’intersession.
Validation :
A l’issue de la formation, les participants se voient délivrer une attestation de fin de formation.
